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Muchos o pocos líderes...¿dan el mismo resultado?

Me hace gracia porque ahora estamos todo el rato hablando de lo importante que es el liderazago, de que hay que rodearse de líderes... pero claro, igual de efectivo es que haya muchos líderes que ninguno...
Este invierno nos fuimos de viaje en dos furgonetas... en uno de los trayectos, en una furgoneta se subieron "muchas líderes", personas dispuestas, con iniciativa y capacidad de organizar... y en la otra, predominaban las personas "obedientes" y seguidoras...
La idea era ir a comer todas juntas. No parecía muy complicado, pero las "líderes" tenían que hacer algo antes. Asi que se pusieron en marcha antes... las otras estaban ahí mirándose las unas a las otras sin saber muy bien que hacer.
En la furgoneta de las "líderes" mandaba hasta la "bolita" del navegador del Iphone... de manera que llegaron  a duras penas, demasiadas instrucciones muy seguras...
En la otra furgoneta, recibieron las instrucciones... que nadie cuestionó y llegaron a la primera...
Moraleja: ¿falta de liderazgo = exceso de liderazgo? 

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