Vivir tu ilusión - Vivir tu sueño

A principios de mes, estuve en una conferencia con biólogos... y entre otras muchas cosas hablaron de la resiliencia. Este concepto que de pronto "se ha puesto de moda" y hablamos de él... Pero ¿que significa? Una me lo explicó un físico, como la característica que tienen algunas "cosas" para soportar una gran fuerza y no "romperse". No sé si han sido los coachs o los psicólogos los que han empezado a aplicarlo a las personas y en las presentaciones lo representan como una caña de bambú que con el viento se dobla hacia todas partes... pero que pocas veces se rompe... y además siempre vuelve a su posición original. Me había parecido una explicación totalmente lógica y aceptable. No le di muchas más vueltas. Interioricé el concepto y pensé ¡Quiero ser un bambú resiliente! Sin embargo, el otro día discutieron delante de mi el concepto de resiliencia. Se preguntaban los biólogos que era la resiliencia. ¿ Es ser capaz de aceptar cambios en el sistema sin

El otro día, en un tweet encontré un artículo que hacía una comparativa entre los líderes "antiguos-viejos" y los "actuales". Me gustó mucho así que lo comparto. ¿ Qué es lo que caracteriza al VIEJO LÍDER? Estoy cerrado al público. (Me da igual lo que me digan, esto siempre se ha hecho así y ha funcionado) No puedo cometer errores en público. (Y como eso es imposible cuando los cometo, no lo reconozco y se los lanzo a otra persona). No publico mis intereses personales al mundo. (Eso es algo privado, no entiendo esa gente que lo publica todo, forma parte de mi vida y a nadie le importa) Se espera de mí que yo tenga respuestas. (Por lo que respondo siempre, sabiendo o ...no, lo importante es decir algo). El poder se da y se quita. (Jerarquía). ¿Qué es lo que caracteriza al NUEVO LÍDER? Estoy abierto y soy accesible al mundo, refuerzo mis relaciones personales con las personas. Soy humano y, por lo tanto, es inevitable que cometa errores, me disculpo p